“El surgimiento de las organizaciones LGBT de la ciudad no se debe exclusivamente a la política pública, la mayoría de los colectivos surgen alrededor de situaciones de violencia que como un hecho de resistencia crea estas organizaciones en las comunas” Harley Córdoba, líder de Tejiendo Diversidad.

La comuna 13 de Medellín conformada por 7 nodos territoriales cada uno con 4 o 5 barrios,
se viste de color con las diferentes tomas itinerantes de “Comuna 13, territorio libre de discriminación”, una de las grandes apuestas del colectivo Tejiendo Diversidad, que desde el 2016 viene sumando voluntades para transformar los imaginarios de un sector de la ciudad que desde el arte y la cultura, ha mostrado al mundo entero cómo unir desde la resiliencia.

Tejiendo Diversidad
FOTO: Cortesía Tejiendo Diversidad – Mesa Diversa C13

Y es que para nadie es ajeno el tema de la transformación que como ciudad estamos haciendo, no sólo con la Política Pública LGBTI que desde el 2011 ha puesto en boca y acción de los diferentes entes territoriales la necesidad de eliminar la discriminación hacia estos sectores poblacionales, sino que se piensa más allá de lo público en lo humano, planteando que todo territorio, comuna, cada barrio, casa, sector, debe ser un espacio para la integración y el bienestar, donde todas, todos y todes podamos convivir.

“Esta apuesta ha hecho que todo el territorio con sus diferentes grupos, estamentos, la mesa y personas que nos reconocen, nos acompañen en esta actividad”

Tejiendo DiversidadDesde la co-gestión en diálogo directo con el Estado, con la administración municipal, con la JAL, con los comerciantes del sector de San Juan en San Javier, con empresas como CONFIAR “que se vinculan a nuestras acciones”, surgen las diferentes colaboraciones que permiten que Tejiendo Diversidad pueda llegar a todo su territorio y ejecutar sus programas, que como bien lo menciona Harley Córdoba: “Es una estrategia definida de financiamiento de pequeñas cosas, ya que nuestras acciones no requieren de grandes recursos, sino de grandes acciones”.

Y es que para transformar nuestra sociedad lo esencial es sumar voluntades, hacer aliados, y de esto, Tejiendo Diversidad sabe muy bien, ya que vincula en todo su accionar a los líderes y lideresas del territorio, de las JAC, de los barrios, que con el voz a voz y desde una apuesta por el ágape, por el convite, colaboran en el accionar de esta organización.

Un día a día de Tejiendo Diversidad, va más allá a las tomas itinerantes y las pegatinas que con orgullo entregan por todo el territorio, su hacer incluye el encuentro semanal, reuniones ordinarias de los coordinadores y voceros de la mesa, desde donde gerencian la agenda del día a día de la comuna que incluye pensar su participación en el sistema de Planeación Local y Presupuesto Participativo, así como las actividades, el acompañamiento a las JAC y la articulación con la JAL. Todo dentro de un ejercicio pedagógico de formación, que llega también a los diferentes grupos de adulto mayor y grupos juveniles del territorio.

Como parte de los frutos de este trabajo permanente y afirmativo, Tejiendo Diversidad realiza entre el 2014 – 2015 uno de los principales diagnósticos sobre DDHH en la Población LGBT que se han levantado en la ciudad, logrando indagar qué vulneraciones han vivido, qué conocimiento tienen de los derechos, cómo son los entornos donde habitan: familiar, escolar y barrial, qué dinámicas de exclusión hay; recogiendo con él una mirada clara sobre la situación de DDHH en la comuna 13 con relación a la población LGBT, lo cual les hizo merecedores de recibir el premio León Zuleta como proceso de investigación.

Erradicar la discriminación es una tarea permanente que parte de pequeñas acciones, de visibilizar situaciones y de unir voluntades, articulando con los diferentes entes de la administración municipal; pero no todos es color y armonía, como lo expone Harley Córdoba, al hablar de las principales dificultades que presentan:

Tejiendo Diversidad
FOTO: Cortesía Tejiendo Diversidad – Mesa Diversa C13

“Entre lo más dificultoso está el convivir y que nuestras acciones estén en la jurisdicción territorial, con los grupos ilegales que generan control social en nuestros barrios, con algunas bandas criminales de algunos sectores de nuestra comuna como en el nodo 5 de la Divisa. Hemos tenido compañeros de nuestra organización que han sido violentados físicamente, lo cual nos ha hecho coger experiencia en la ruta de restablecimiento de derechos”

Organizaciones como Tejiendo Diversidad, liderada actualmente por Hernán Piedrahita como coordinador, Miller Thalel Huila en la secretaría de comunicaciones, Harley Córdoba como delegado de ciudad para asistir a las instancias de participación y representación, quienes además desde el 2015 son aliados fundadores de la Alianza Social LGBTI de Antioquia, y que en sus actividades suman muchas personas y grupos sociales del territorio, reclaman mayor presencia de los programas de inclusión social en su comuna, proponiendo una descentralización constante de estos para mayor territorialización.

“Como Colectivo vemos muy positivo que exista la política LGBT, en especial para los que estamos organizados, el que exista un instrumento jurídico administrativo que nos permita hacer un ejercicio de gerencia de acciones para los territorios, pero la experiencia de los 9 años es que le falta un componente efectivo de transversalización, y en ausencia de esto no se territorializan las acciones” Harley Córdoba.

Alcaldía de Medellín

Este artículo es una iniciativa financiada con presupuesto ordinario del Proyecto de Movilización de la Secretaría de Comunicaciones de la Alcaldía de Medellín, para visibilizar la diversidad sexual y de género trabajada desde el programa de diversidades sexuales de la Secretaría de Inclusión Social, Familia y Derechos Humanos.

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